Urlaubsanspruch berechnen
Tipp an, an welchen Tagen du arbeitest. Fertig.
Dein Urlaubsanspruch
18Tage
bei 3 Arbeitstagen pro Woche · ganzes Jahr
So gerechnet30 × 3 ÷ 5 = 18 Tage
Mehr als das gesetzliche Minimum von 12 Tagen.
Kurz gesagt
Teilzeit: Urlaub × deine Arbeitstage ÷ 5. Bei 30 Tagen laut Vertrag und 3 Arbeitstagen pro Woche sind es 18 Tage. Gesetzlich gelten mindestens 4 Wochen, bei 5 Arbeitstagen also 20 Tage.
Urlaub bei Teilzeit (Vertrag für eine 5-Tage-Woche)
| Arbeitstage pro Woche | 24 Tage | 26 Tage | 28 Tage | 30 Tage |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 4,8 | 5,2 | 5,6 | 6 |
| 2 | 9,6 | 10,4 | 11,2 | 12 |
| 3 | 14,4 | 15,6 | 16,8 | 18 |
| 4 | 19,2 | 20,8 | 22,4 | 24 |
| 5 | 24 | 26 | 28 | 30 |
So rechnest du
Teilzeit: Urlaub × deine Arbeitstage ÷ Arbeitstage, für die der Vertragsurlaub gilt. 30 Tage bei einer 5-Tage-Woche ergeben bei 3 Tagen pro Woche 18 Tage. Du hast damit genauso viele freie Wochen wie Vollzeitkräfte.
Eintritt oder Austritt im Jahr: Für jeden vollen Monat steht dir ein Zwölftel zu (§ 5 Abs. 1 BUrlG). Ergibt das einen Bruchteil von mindestens einem halben Tag, wird aufgerundet (§ 5 Abs. 2 BUrlG).
Gesetzlich sind es mindestens 4 Wochen im Jahr: 20 Tage bei 5 Arbeitstagen pro Woche, 24 Werktage bei 6 (§ 3 BUrlG). Mehr steht oft im Arbeits- oder Tarifvertrag.
Häufige Fragen
Werden Bruchteile bei Teilzeit gerundet?
Das Gesetz regelt die Rundung nur beim Teilurlaub. Bei der Umrechnung für Teilzeit bleiben Bruchteile stehen, wenn Vertrag oder Tarif nichts anderes sagen.
Was gilt, wenn ich in der zweiten Jahreshälfte kündige?
Warst du dann schon mindestens 6 Monate beschäftigt, steht dir der volle gesetzliche Mindesturlaub zu, nicht nur Zwölftel (§ 5 Abs. 1 BUrlG). Für Urlaub über dem Minimum kann der Vertrag eine Kürzung vorsehen.
Ab wann habe ich vollen Urlaubsanspruch?
Nach 6 Monaten im Arbeitsverhältnis (Wartezeit, § 4 BUrlG). Vorher entsteht Teilurlaub von einem Zwölftel je vollem Monat.
Quelle: Bundesurlaubsgesetz §§ 3–5 · Stand: Oktober 2026 · So rechnen wir